Es gibt keine Branche, die perfekt für Frauen ist, denn Frauen sind in der Lage, in allen Bereichen zu arbeiten, in denen Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung herrschen. Dennoch sind einige Branchen geschlechtsspezifischer als andere. In diesem Artikel werden wir einige dieser Branchen besprechen, die offener und frauenfreundlicher zu sein scheinen.
Gesundheitswesen und Pflege
Die Gesundheits- und Pflegebranche, einschließlich der Arbeit als Krankenschwester, Arzt, Zahntechniker oder Kosmetikerin, ist eine der geschlechtsverträglichsten Branchen der Welt. Etwa 80 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen sind Frauen, was auf einen hohen Frauenanteil in diesem Bereich hinweist.
Schul-und Berufsbildung
Bildung ist ein weiterer Sektor, der in der Regel geschlechtsspezifischer ist. Frauen entscheiden sich oft für den Unterricht als Beruf, d.h. sie arbeiten als Lehrerinnen, Dozenten und Pädagogen. Darüber hinaus gewinnt die Schul-und Berufsbildungsbranche an Beliebtheit, was bedeutet, dass es immer mehr Möglichkeiten für Frauen gibt, Schulungen und Beratungen durchzuführen.
Marketing und PR
Die Marketing- und PR-Branche ist ein weiterer Bereich, der Frauen offen steht. Frauen zeigen oft zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kreativität und Engagement in der Branche, was sie zu idealen Kandidaten für Marketing- und PR-Positionen macht.
Handel und Verkauf
Handel und Vertrieb sind ein weiterer Bereich, in dem Frauen erfolgreich sind. Frauen verfügen oft über Kommunikations- und Verkaufskompetenzen, was sie zu ausgezeichneten Kandidaten für Verkaufspositionen macht.
Veterinärmedizin
Die Veterinärmedizin ist ein weiterer Bereich, in dem Frauen eine wichtige Rolle spielen. Frauen machen die Mehrheit der Veterinärstudenten weltweit aus, was bedeutet, dass es künftig mehr von ihnen in der Veterinärbranche geben wird.
Finanzen und Rechnungswesen
Die Finanzbranche und das Rechnungswesen sind Bereiche, in denen Frauen zunehmend sichtbar werden. Frauen verfügen über analytische und mathematische Fähigkeiten, die für Finanzen und Buchhaltung von Bedeutung sind. Es gibt eine Reihe von Initiativen, die darauf abzielen, die Zahl der Frauen in der Finanz- und Buchhaltungsbranche zu erhöhen, wie z. B. Women in Finance.
Agnes Biermann
